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永利真人网投:渝中消防扎实推进政府专职消防员队伍建设

发布时间:2021-09-25  点击量:

本文摘要:自2016年8月招生首批政府专职招生工作以来,重庆渝中支队严格执行重庆总队相关规定,参考适当的进公司标准,招聘专业从事消防车紧急救援工作的专职运动员,经审查审定后,选择优秀招生,与劳务派出机构合作,实施讨论、录用、严格分离,招生过程任何人都是内亲,内部消化,经审查、体力测试、试镜、政审和体力检查后,招生人员和体力检查在建立健全设施机制方面,支队根据重庆总队《关于进一步规范政府专职消防工作人员穿戴管理的通报》,结合实际制定支队《政府专职消防工作人员穿戴供应标准》,具体各中队、机关各部门明确职责,使政府专职消防工作人员管理精细化、正规化、人性化,积极争取区财政局实施《地方政府专职队伍建设经费确保标准落实意见》,制定政府专职消防工作人员工资、保险、福利、确保等标准和政策,不得低于同工龄城镇工作人员平均工资的30%。

自2016年8月招生首批政府专职招生工作以来,重庆渝中支队严格执行重庆总队相关规定,参考适当的进公司标准,招聘专业从事消防车紧急救援工作的专职运动员,经审查审定后,选择优秀招生,与劳务派出机构合作,实施讨论、录用、严格分离,招生过程任何人都是内亲,内部消化,经审查、体力测试、试镜、政审和体力检查后,招生人员和体力检查在建立健全设施机制方面,支队根据重庆总队《关于进一步规范政府专职消防工作人员穿戴管理的通报》,结合实际制定支队《政府专职消防工作人员穿戴供应标准》,具体各中队、机关各部门明确职责,使政府专职消防工作人员管理精细化、正规化、人性化,积极争取区财政局实施《地方政府专职队伍建设经费确保标准落实意见》,制定政府专职消防工作人员工资、保险、福利、确保等标准和政策,不得低于同工龄城镇工作人员平均工资的30%。在团队建设工作中,分队制定了《政府专职消防员管理规定(全面推进)》,每月28日前对政府专职消防员一天的生活制度、业务训练自学和销售假期制度等实施情况进行分析评价,与当月的工资业绩挂钩,专职团队管理人员抓住、时刻抓住、事件抓住,每季度对政府专职消防员管理人员进行专业访问调查,大力协助协商确保团队员及其家属的合法权益,对他们的合理表达意见。


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